Manager avec sérénité et confiance

La formation manager avec sérénité et confiance permet de développer les compétences comportementales clés du manager pour faciliter son quotidien. Elle aide les jeunes managers à trouver leur posture, à utiliser des outils concrets de management et à mieux gérer les situations difficiles.

Les points clés de la formation

  • Durée : 21 heures sur 3 jours (2+1)
  • Format : de 1 à 8 participants
  • Public : personnes allant prendre un poste de manager ou jeunes managers de moins de 2 ans dans la fonction
  • Évaluation : mise en situation et reformulation
  • Méthodes : apports théoriques, échanges et mises en situation
  • Supports remis : documents pédagogiques et techniques

Objectifs de la formation en management

  • Développer les compétences comportementales clés du manager pour faciliter son quotidien
  • Utiliser des techniques et des outils pour gérer une équipe
  • Travailler sa posture de manager en fonction de son profil et du contexte
  • Adapter son style de management
  • Développer sa boîte à outils opérationnels

Programme de la formation

Le programme permet de clarifier les rôles du manager, d’adapter son style de management, de piloter une équipe au quotidien, d’affirmer sa posture et de mieux gérer l’incertitude et les situations relationnelles difficiles.

Être manager, du faire au faire faire

Ce module permet de comprendre les bases du rôle managérial et d’adapter son style de management.

  • Connaître son rôle, ses missions et ses responsabilités
  • Comprendre le passage de l’expertise à l’encadrement
  • Découvrir les 4 styles de management
  • Identifier son style de management
  • Comprendre les limites de chaque style
  • Adapter son style de management aux situations

Ce module aide à piloter l’activité quotidienne et à utiliser les principaux outils du manager.

  • Mener des entretiens individuels
  • Animer des réunions
  • Fixer des objectifs
  • Gérer les situations difficiles
  • Dénouer les conflits
  • Utiliser l’écoute active, les feedbacks, le questionnement, les 5 Pourquoi et la prise de recul

Ce module permet de renforcer sa communication et son savoir-être dans la fonction managériale.

  • Faire la différence entre informer et communiquer
  • Utiliser différents modes de communication
  • Adapter son style de communication
  • Organiser son temps
  • S’affirmer et savoir dire non
  • Impliquer et engager
  • Être acteur de progrès par son comportement, l’innovation et la conduite du changement

Ce module aide à mieux interagir avec sa hiérarchie et à faire face à l’incertitude.

  • Fluidifier ses interactions avec sa hiérarchie
  • Construire un plan d’action pour améliorer la gestion de l’incertitude
  • Expérimenter l’intelligence collective pour résoudre des problématiques managériales

Ce module permet de mieux prévenir et gérer les tensions au sein de l’équipe.

  • Détecter la montée d’un conflit et identifier les conflits cachés
  • Identifier l’origine de la critique ou de l’agression
  • Clarifier la distribution des rôles au sein du conflit
  • Temporiser, prendre du recul et gérer son stress

Prérequis

Cette formation s’adresse aux personnes qui vont prendre un poste de manager ainsi qu’aux jeunes managers de moins de 2 ans dans la fonction. Pour en tirer pleinement profit, il est recommandé de s’impliquer pendant la formation et d’être en mesure de mettre en pratique les techniques présentées.

Modalités pédagogiques et évaluation

La formation est assurée par une formatrice professionnelle et coach certifiée, disposant de 18 ans d’expérience en entreprise en tant que manager. Elle alterne apports théoriques, échanges et mises en situation afin de favoriser une prise de poste plus sereine et plus efficace.

  • Intervenante : formatrice professionnelle et coach certifiée, 18 ans d’expérience en entreprise en tant que manager
  • Évaluation : mise en situation et reformulation par le formateur
  • Adaptation : le contenu et l’organisation de la formation peuvent être adaptés à la demande et aux spécificités du client
  • Supports fournis : documents pédagogiques et techniques

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Retrouvez le programme complet et les informations pratiques de la formation dans la fiche PDF.

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