Audit
Notre audit R.H. consiste à analyser les procédures et les pratiques R.H. d’une entreprise, quelle que soit sa taille et sa complexité.
L’objectif est triple :
- Identifier les « bonnes pratiques » existantes
- Alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l’organisation
- Préconiser des actions correctives (outils RH, formations, communication interne…)
La démarche nécessite de :
- Analyser les procédures et les outils RH à partir d’une analyse documentaire (listing du personnel, questionnaires spécifiques, documents internes…) ;
- Observer le fonctionnement de l’entreprise en situation concrète et en interrogeant l’ensemble des acteurs concernés ;
- Evaluer les risques RH
- Proposer des actions correctives, particulièrement en termes d’investissement en formation
Des financements et aides spécifiques existent pour de telles opérations.